O capital intelectual auxilia na seguinte tarefa do gestor de pessoas. Assinale a melhor opção:
Negociar premiações em função de desempenho profissional.
Acertar a folha de pagamento, segundo a legislação vigente.
Estruturar benefícios de remuneração profissional.
Avaliar quanto custa um funcionário.
Promover o rodízio funcional.
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Opah!
Na prática, as pessoas são o recurso mais importante que uma empresa pode ter, pois podem criar ideias que mudam o futuro e a dinâmica de uma organização.
Neste cenário, o conhecimento do colaborador é o ativo mais valioso dentro de uma organização. O colaborador pode contribuir diretamente para uma estratégia empresarial e a criação ou inovação de um produto/serviço, fato que pode representar um diferencial competitivo com relação
à concorrência.
Gabarito:
"Negociar premiações em função de desempenho profissional".
Até breve!
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0
Resposta:
R: Alternativa > A
Explicação:
Negociar premiações em função de desempenho profissional.
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