Question

QUESTÃO 10 A valorização da diversidade pelas empresas é uma forma de combater a discriminação e buscar relações sustentáveis em todos os níveis. As organizações que promovem a diversidade estão abertas à discussão sobre o que é “melhor”, qualidade, competência, eficiência, resultado, entre outras questões, que parecem estar fechadas para discussão em empresas que não adotam essa postura. Valorizar a diversidade é procurar sempre os melhores candidatos, mas sem esquecer-se de reconhecer a competência como um conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes individuais e coletivas. ​SILVA, Marie Eliza Zamberlan; PARDO, Paulo; COSTA, Tiago Ribeiro. Sustentabilidade e Responsabilidade Social. Maringá: UniCesumar, 2018. Considerando o texto acima, avalie as informações a seguir que apresentam supostos pontos relevantes em relação à valorização da diversidade. I. Promover a consciência e a aceitação das diferenças individuais. II. Auxiliar os participantes a compreenderem seus próprios sentimentos e atitudes a respeito das pessoas que são diferentes. III. Explorar como as diferenças podem ser transformadas em pontos positivos no ambiente de trabalho. IV. Estreitar as relações de trabalho entre pessoas que são diferentes umas das outras. Correspondem a pontos relevantes a valorização da diversidade o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e IV, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.

Answer 1

Olá!

I. Correto. A valorização da diversidade permite o processo de inclusão, que objetiva o reconhecimento das diferenças.

II. Correto. Permite o desenvolvimento pessoal, uma etapa crucial para o reconhecimento das diferenças dos outros.

III. Correto. A inclusão é um processo que pode ser visto em qualquer área da sociedade.

IV.Correto. Permite o desenvolvimento da empatia e do bom convívio para com a diversidade.

Resposta, Alternativa 5: I, II, III e IV.