Questão 3/5 - Estrutura da Contabilidade Brasileira Assinale a alternativa correta sobre o conceito de Avaliação de Desempenho, segundo o autor Pontes(2002,p.24). A É um método que visa, orientar os procedimentos contábeis, para influenciar diretamente nos resultados desejados pela organização, e propor ações corretivas que auxiliaram os gestores a conseguir os resultados desejados. B É um método que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigindo os rumos quando necessários, e avaliar os resultados conseguidos. C É um método que visa, estabelecer conexões entre os setores administrativos, financeiros e contábeis, impulsionando a entidade para um padrão de qualidade total em suas ações operacionais, obtendo assim o lucro esperado. D É um método que visa, orientar os gestores para o conjunto de tomadas de decisões que venham contribuir para controlar o setor administrativo, qualificar o setor contábil e impulsionar o setor financeiro.
Respostas
Oi, amigo(a)!
Ainda, de acordo com as ideias deste autor, podemos verificar que:
a Avaliação de Desempenho traz sentido para a compreensão do Planejamento Estratégico e de outras estratégias elaboradas pela organização.
Em resumo, a Avaliação de Desempenho é considerada um conjunto de processos que são utilizados para verificar o desempenho (individual ou em grupo) dos colaboradores de uma organização. Como exemplo, podemos citar o conhecimento das normas de uma empresa, por meio de uma avaliação (com questões de múltipla escolha).
Desta forma, a alternativa correta é:
" B) É um método que visa, continuamente, a estabelecer um contrato com os funcionários referente aos resultados desejados pela organização, acompanhar os desafios propostos, corrigindo os rumos quando necessários, e avaliar os resultados conseguidos".
Espeto ter contribuído.