1)A saída de um funcionário pode gerar desgaste e também outras questões como:I.Reposição de novos funcionários para a vaga em abertoII.Adaptação da equipeIII.Imagem da empresa perante clientes e fornecedoresIV.CustosEstá correto o que se afirma em:Alternativas:a)I, II e IV apenas.b)I e II apenas.c)I, II e III apenas.d)II e IV apenas.e)I, II, III e IVAlternativa assinalada2)Um curriculum vitae é um portfólio e contém as mais importantes informações sobre as experiências profissionais do candidato à vaga de emprego. Sendo assim, deve ser feito com capricho, sem erros de ortografia, com letras em tamanho legível e fonte apropriada. Além disso, deve contemplar alguns tópicos disponibilizados em certa sequência. Assinale a alternativa que corresponde à sequência mais adequada.Alternativas:a)Objetivos, cursos realizados, dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica.b)Dados pessoais, objetivo, experiência profissional, cursos realizados, formação acadêmica.Alternativa assinaladac)Objetivos, dados pessoais, experiência profissional, formação acadêmica, cursos realizados.d)Dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, experiências profissionais, cursos realizados.e)Dados pessoais, experiência profissional, cursos realizados, formação acadêmica, objetivo.3)Para Chiavenato (2014), gestão de pessoas é um conjunto integrado de atividades que envolvem:I.Contratar pessoas com base em cargos previamente descritos.II.Remunerar as pessoas por meio de salários benefícios e incentivos.III.Disponibilizar recursos operacionais para a produção.IV.Avaliar o desempenho das pessoas e desenvolvê-las.Está correto o que se afirma em:Alternativas:a)I e II apenasb)I, III e IV apenasc)I, II e IV apenasAlternativa assinaladad)II, III e IV apenase)I, II e III apenas4)O talento é valorizado nas organizações, e os pilares relacionados à retenção de talentos nas organizações são:I. O desenvolvimento, pois pessoas talentosas estão sempre em busca de aprendizado.II. A alta rotatividade, pois pessoas talentosas gostam de novidade.III. Um bom ambiente profissional.IV. O reconhecimento do trabalho e a participação nos resultados.Está correto o que se afirma em:Alternativas:a)I, II e IV.b)I, II e III.c)II, III e V.d)III, IV e V.e)I, III e IV.Alternativa assinalada5)De acordo com Chiavenato(1997) a cultura organizacional se refere:A _______ explícitos e implícitos de ______ que são adquiridos e transmitidos ao longo do tempo e que constituem uma característica ______ de cada empresa.Assinale a alternativa que completa corretamente as lacunas acima:Alternativas:a)Padrões - comportamentos - própria.b)Recursos - materiais - material.c)Materiais - recursos - burocrática.d)Valores - condutas - acessória.Alternativa assinaladae)Organizadores - aplicação - reguladora.
Respostas
Complementando:
1) A saída de um funcionário pode gerar desgaste e também outras questões como:
O novo recrutamento é uma das questões a serem consideradas, juntamente com a adaptação da equipe, logo todas estão corretas.
I.Reposição de novos funcionários para a vaga em aberto
II.Adaptação da equipe
III.Imagem da empresa perante clientes e fornecedores
IV.Custos
Está correto o que se afirma em:
e)I, II, III e IV
2) O currículo deve ter a seguinte ordem:
d) Dados pessoais, objetivo, formação acadêmica, experiências profissionais, cursos realizados.
3) Para Chiavenato (2014), gestão de pessoas é um conjunto integrado de atividades que envolvem:
I.Contratar pessoas com base em cargos previamente descritos.
II.Remunerar as pessoas por meio de salários benefícios e incentivos.
IV.Avaliar o desempenho das pessoas e desenvolvê-las.
A alternativa III é falsa já que não é função disponibilizar recursos operacionais, mas sim recursos humanos.
c)I, II e IV apenas
4)O talento é valorizado nas organizações, e os pilares relacionados à retenção de talentos nas organizações são:
I. O desenvolvimento, pois pessoas talentosas estão sempre em busca de aprendizado.
III. Um bom ambiente profissional.
IV. O reconhecimento do trabalho e a participação nos resultados.
Está correto o que se afirma em:
Alternativas:
e)I, III e IV
5) De acordo com Chiavenato (1997) a cultura organizacional se refere:
A _______ explícitos e implícitos de ______ que são adquiridos e transmitidos ao longo do tempo e que constituem uma característica ______ de cada empresa.
a)Padrões - comportamentos - própria.