• Matéria: Psicologia
  • Autor: giovanna1710
  • Perguntado 8 anos atrás

Em um processo trabalhista mais vale a realidade dos fatos do que aquilo que está escrito, o trabalhador conseguindo provar na justiça do trabalho, como por exemplo com testemunhas que são peças importantes desse processo perante a justiça trabalhista, prevalecerá mais essa efetiva realidade dos fatos do que os documentos apresentados pelo empregador, dos quais estes podem ser uma eventual forma construída em desacordo com a verdade.

BENEDITO, Mariane H. L. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá: Unicesumar, 2018. (adaptado).

Considerando o contexto e os estudos realizados na disciplina, assinale a alternativa que prevê o princípio do Direito do Trabalho que descreve a situação acima:
Alternativas
Alternativa 1:
Princípio da proteção.
Alternativa 2:
Princípio da primazia da realidade.
Alternativa 3:
Princípio da intangibilidade salarial.
Alternativa 4:
Princípio da condição mais benéfica.
Alternativa 5:
Princípio da imperatividade das normas trabalhistas.

Respostas

respondido por: ritaflauzinop9ea82
19
resposta primazia da realidade 2
respondido por: soniaghizoni
15

Alternativa 2:

Princípio da primazia da realidade.

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