Antigamente uma geração era definida a cada 25 anos, porém, nos dias de hoje, já não se espera mais um quarto de século para se instaurar uma nova classe genealógica.
Atualmente os especialistas apontam que uma nova geração surge a cada 10 anos apenas. Nas empresas, isso implica em pessoas de diferentes idades e costumes vivendo em um mesmo ambiente de trabalho, trocando experiências e gerenciando conflitos em períodos cada vez menores.
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É verdadeiro afirmar que, atualmente, diferentes gerações interagem no mercado de trabalho.
Como as diferentes gerações interagem no mercado de trabalho?
Os períodos mais curtos para enquadrar gerações com diferentes características remontam aos aspectos tecnológicos, visto que a Geração Y, cujos indivíduos nasceram até a primeira metade dos anos 1990, se desenvolveu concomitantemente ao desenvolvimento tecnológico, enquanto a Geração Z, que engloba todos aqueles nascidos até meados de 2010, já cresceu habituada aos aparatos elevadamente tecnológicos.
Essas mesmas gerações podem ser utilizadas como exemplos frente ao entendimento das relações trabalhistas atuais, pois, os integrantes de diferentes grupos podem apresentar maior ou menor grau de adaptabilidade às constantes transformações passadas pelas empresas e até mesmo se mostrarem mais ou menos propensos ao trabalho em equipe.
Mais sobre as Gerações Y e Z: brainly.com.br/tarefa/12924050
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