Respostas
Fordismo e o trabalho controlado pelo tempo em que cada um realiza sua função específica, é uma função repetitiva.
Taylorismo e a produção em massa, uma pessoa consegue realizar qualquer função, sem mão de obra especializada.
Toyotismo é a quando se substitui a mão de obra humana pelas máquinas e se evita a superprodução, com a produção por encomenda.
O Taylorismo visa alcançar a fragmentação máxima do trabalho, de forma que iria minimizar as necessidades de habilidades e o tempo de aprendizado. O Taylorismo divide o trabalho em tarefas bem especificas, tendo um aumento de produtividade e um grande nivelamento de subordinação.
O Fordismo é um princípio organizador do trabalho desenvolvido por Henry Ford em 1908. O fordismo tem uma produção em grande escala e divide os trabalhos em tarefas pequenas, sendo uma evolução do Taylorismo.
O Toyotismo é um princípio de organização do trabalho desenvolvido por Taiichi Ono em 1962. O toyotismo aparece como um modelo ideal em termos de produtividade, porém, sua implementação é difícil e as empresas que tentaram aplicar falharam. Ele tem uma produção diversificada, elimina o disperdício e os trabalhadores têm múltiplas tarefas.