Um dos aspectos fundamentais a serem considerados no desenvolvimento da conduta ética de uma organização é a liderança, pois as atitudes de um líder podem gerar tanto benefícios como prejuízos para a organização e para a sociedade onde está inserida.
Sendo assim, a moralidade de um líder é mais ampla que a moralidade individual, pois atinge organizações, comunidades e sociedades. A liderança é um tipo específico de relação humana e a ética trata da maneira como ocorrem esses relacionamentos, o que faz da ética o coração da liderança. QUINCOZES, E. R. F. ET AL. Liderança e ética nas organizações em uma sociedade do conhecimento. XXIX Encontro Nacional de Engenharia de Produção, 2009.
A repeito do papel da liderança nas questões éticas pondere sobre as sentenças a seguir:
I - O líder fundamentalmente convive com os seres humanos, pessoas que têm desejos e necessidades, sonhos e motivações. Logo, liderança e ética são temas estreitamente conectados.
II - As Teorias X e Y concebem o homem de modo similar, pois estão baseadas em visões semelhantes que permitem a elaboração de estilos de lideranças únicos.
III - A Teoria Y baseia-se na integração entre as necessidades e as aspirações do indivíduo e o sucesso da empresa.
IV - Os bons líderes e administradores devem conhecer, em profundidade, os conceitos de apenas uma teoria (X ou Y).
Assinale a alternativa correta:
A As sentenças I e III, apenas.
B As sentenças II e IV, apenas.
C As sentenças I, II e IV, apenas.
D As sentenças I, III e IV, apenas.
E As sentenças III e IV, apenas.
Respostas
Creio que seja a letra A - As sentenças I e III, apenas. Mas ainda não finalizei o trabalho!
A alternativa A) é a correta.
O líder é um humano, e convive com seres humanos, e essas pessoas possuem desejos e necessidades e motivações diferentes, e o líder, deve agir com ética para conectar essas pessoas em busca de um objetivo comum.
A liderança está diretamente ligada com a ética, um líder deve ser ético e não deve fugir dos princípios éticos e morais que o norteia, e também deve conhecer as duas teorias, pois são teorias muitos distintas entre si.
A teoria Y considera que o homem trabalha por que considera necessário e sente vontade de fazer algo no seu dia a dia, enquanto a teoria X considera que o homem é preguiçoso e só trabalha por que precisa de dinheiro.
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