Question

1) Afirma-se que a cultura muitas vezes é obscura e gera dúvidas nos próprios funcionários da organização. Entretanto, se essa cultura for forte, essa obscuridade pode desaparecer, além de gerar outros benefícios para a organização.

Com base na afirmativa acima, pode-se dizer que a cultura forte:


a) determina os valores pessoais de cada um de seus colaboradores.


b) supera facilmente a influência da cultura nacional, permitindo que organizações globalizadas mantenham sua cultura em diferentes países.


c) requer regras e regulamentos formais claros e rigorosos para controlar o comportamento dos colaboradores da organização.


d) ajuda na adaptação a novas situações emergentes, embora não facilite o aprendizado da organização.


e) favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.

Answer 1

e) favorece a diminuição do índice de rotatividade da força de trabalho.

Answer 2

Alternativa E

RESPOSTA CORRETA

As pessoas compreendem a organização e entregam os resultados dentro do esperado, diminuindo a insatisfação com a empresa/da empresa e o risco de rotatividade.