Quais os problemas que a ausência da qualidade de vida no trabalho pode ocasionar para a empresa e para o trabalhador?
Descreva 3 programas de Qualidade de Vida no Trabalho que as empresas podem oferecer ao Trabalhador.
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Oi, amigo(a)!
Seguem as mesmas considerações para você.
No contexto organizacional, a qualidade de vida no trabalho representa a satisfação do colaborador com o seu trabalho e ambiente de atuação. Ela pode ser vista como uma série de ações que contribuem para a motivação do trabalhador, quais sejam: criação de áreas de lazer para os funcionários, plano de cargos e salários (segurança salarial), valorização pessoal.
Nesta lógica, a ausência da qualidade de vida no trabalho pode representar baixa produtividade e, consequentemente, prejuízos para a organização.
Espero ter contribuído.
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