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Taxa natural de desemprego: é a primeira definição dentre os tipos de desemprego, sendo a taxa normal de desemprego em torno da qual a taxa de desemprego flutua. Por sua vez o desvio da taxa de desemprego em relação à taxa natural é chamado desemprego cíclico.
Desemprego friccional ou normal: é considerado como períodos de desemprego relativamente curtos os quais o trabalhador aproveita para fazer cursos de aperfeiçoamento em tempo de se recolocar com a nova qualificação profissional. Resulta do processo de combinar trabalhadores com empregados, quando a informação entre oferta e demanda torna-se simétrica para ambas as partes, ou seja, os trabalhadores ofertando e os empregados demandando se identificam por serem informados uns dos outros.
Desemprego sazonal: ocorre em certos setores da economia como a agricultura, hotelaria e comércio varejista. É limitado a certas épocas do ano por não haver oferta homogênea de emprego durante o ano inteiro. Por exemplo, o período de safra da cana-de-açúcar demanda os trabalhadores que se dispõem a trabalhar temporariamente na colheita do produto agrícola. Outro exemplo é o período de férias em locais turísticos que necessita trabalhadores especializados em receber hóspedes em hotéis e restaurantes.
Desemprego estrutural ou tecnológico: o número de empregos disponíveis no mercado de trabalho é insuficiente para dar ocupação a todas as pessoas que o desejam. Ou seja, a quantidade de mão-de-obra ofertada supera a quantidade demandada. Explica longos períodos de desemprego. Esta situação se configura em decorrência do avanço tecnológico que altera a combinação dos fatores de produção capital humano e capital físico. O aumento da mecanização e da automação gera mudanças na tecnologia de produção e também os padrões de demanda dos consumidores tornam obsoletas certas indústrias e profissões que deixam de existir e são superadas por novas.
Desemprego friccional ou normal: é considerado como períodos de desemprego relativamente curtos os quais o trabalhador aproveita para fazer cursos de aperfeiçoamento em tempo de se recolocar com a nova qualificação profissional. Resulta do processo de combinar trabalhadores com empregados, quando a informação entre oferta e demanda torna-se simétrica para ambas as partes, ou seja, os trabalhadores ofertando e os empregados demandando se identificam por serem informados uns dos outros.
Desemprego sazonal: ocorre em certos setores da economia como a agricultura, hotelaria e comércio varejista. É limitado a certas épocas do ano por não haver oferta homogênea de emprego durante o ano inteiro. Por exemplo, o período de safra da cana-de-açúcar demanda os trabalhadores que se dispõem a trabalhar temporariamente na colheita do produto agrícola. Outro exemplo é o período de férias em locais turísticos que necessita trabalhadores especializados em receber hóspedes em hotéis e restaurantes.
Desemprego estrutural ou tecnológico: o número de empregos disponíveis no mercado de trabalho é insuficiente para dar ocupação a todas as pessoas que o desejam. Ou seja, a quantidade de mão-de-obra ofertada supera a quantidade demandada. Explica longos períodos de desemprego. Esta situação se configura em decorrência do avanço tecnológico que altera a combinação dos fatores de produção capital humano e capital físico. O aumento da mecanização e da automação gera mudanças na tecnologia de produção e também os padrões de demanda dos consumidores tornam obsoletas certas indústrias e profissões que deixam de existir e são superadas por novas.
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