Segundo Chiavenato (1999) motivação é o desejo de desempenhar dado esforço para determinados objetivos organizacionais, condicionados pela satisfação dos objetivos individuais. Existem motivações intrínsecas e extrínsecas.Com o que está relacionado as motivações intrínsecas?
Respostas
Com relação às recompensas psicológicas, como reconhecimento positivo, respeito, apreciação. letra c
Resposta:
letra E
Explicação:
A motivação tem implicação no desencadeamento (indução), na manutenção e na interrupção de um comportamento, mas não no estilo individual expressado no comportamento. As Teorias da Motivação se dividem em Teorias de Conteúdo (focadas nas necessidades) e Teorias de Processo (focadas no processo de tomada de decisão). A motivação pode ser analisada por sua intensidade e persistência. Nas Teorias de Processos Motivacionais, entende-se que o comportamento resulta de expectativas e de objetivos pessoais. Segundo Bandura, quanto maior a percepção de autoeficácia, ou seja, quanto maior a percepção do indivíduo de que ele é capaz de realizar uma tarefa, maior a probabilidade de esse indivíduo se engajar na atividade.