Question

O Desenvolvimento Organizacional (DO) trata-se realmente de um processo sistêmico para promover uma mudança previamente planejada e que ele (o DO) se concretiza por um ciclo composto por algumas etapas, ciclo este fundamentado em estudos da ciência comportamental e com a clara intenção de se atingir os objetivos que trarão competitividade para a empresa e para os seus colaboradores. Para NEWSTROM (2008) o DO, por ser sistêmico, ajuda os líderes e gerentes organizacionais a enxergarem os processos organizacionais como um modelo composto por três variáveis.

Associe as variáveis, apresentadas na Coluna I, com suas respectivas características, representadas na Coluna II.

COLUNA I COLUNA II
1.Variáveis Causais. 2.Variáveis Intervenientes. 3.Variáveis Resultantes. A - Estrutura organizacional – Políticas – Treinamento - DO. B - Vendas Maiores – Lealdade dos consumidores – Custos menores. C - Atitudes – Percepções – Motivações – Trabalho em equipe.
Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas.

Selecione uma alternativa:
a)3 - A; 1 - B; 2 - C.

b)2 - A; 1 - B; 3 - C.

c)3 - A; 2 - B; 1 - C.

d)1 - A; 3 - B; 2 - C.

e)2 - A; 3 - B; 1 - C.

Answer 1

1.A-3.B-2.C essa foi a minha resposta

Answer 2

Resposta:

c) 1 - A; 3 - B; 2 - C.

Explicação: