Considerando os três tipos básicos de habilidades necessárias para o desempenho de um administrador identificados por Robert L. Katz: I. Habilidades Técnicas estão relacionadas com a capacidade do administrador para se relacionar com outras pessoas ou grupos. II. Habilidades Humanas estão relacionadas com a capacidade do administrador para usar ferramentas, procedimentos, técnicas e conhecimentos especializados relativos à sua área de atuação específica. III. Habilidades Conceituais estão relacionadas com a capacidade do administrador para analisar e interpretar situações abstratas e complexas e compreender como as partes influenciam o todo. Podemos afirmar que:
Somente as alternativas I e II estão corretas.
Somente a alternativa I está correta.
Somente a alternativa III está correta.
Somente a alternativa II está correta.
Somente as alternativas II e III estão corretas.
Respostas
Somente a alternativa III está correta.
Habilidades Técnicas estão relacionadas com conhecimentos específicos;
Habilidades Humanas estão relacionadas com a capacidade do administrador para lidar com pessoas;
A alternativa correta é: " Somente a alternativa III está correta."
A alternativa de resposta correta refere-se à habilidade conceitual ou visão sistêmica, que significa a habilidade para visualizar a organização como um conjunto integrado. Perceber como as várias funções são interdependentes e como uma alteração em uma delas afeta todas as demais.
A habilidade técnica se refere a compreensão e domínio de determinado tipo de atividade. Envolve conhecimento especializado, habilidade analítica dentro da especialidade e facilidade no uso de técnicas e do instrumental da disciplina específica. Ou seja, são relacionadas aos conhecimentos especializados e específicos aprendidos.