As dinâmicas de grupo podem ser aplicadas em processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação do desempenho,, dentre outras políticas de recursos humanos. Elenque os fatores apontados pela autora Marly Teixeira que podem ser observados no processo de seleção.
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Olá!
No caso em questão podemos afirmar que Marly Teixeira elencou alguns aspectos que devem ser observados durante um recrutamento, quais seja: Normas, integralidade, código de ética e de conduta empreendedora, competição, afetividade e liderança.
Isso porque essa condutas para a autora são as principais que um individuo deve ter e são de suma importância no que diz repeito a contribuição desse individuo para o ambiente de trabalho.
Além disso, para ela, o gestor é o principal responsável pelo recrutamento e seleção de seus funcionários, cabendo a ele a observação desses aspectos.
Espero ter ajudado!
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