Para incentivar o crescimento dos funcionários, as empresas oferecem serviços de counseling (aconselhamento)e mentoring (mentoreação). Nos estudos, NÃO identificamos como atribuições do mediador (counseler):

Respostas

respondido por: lucianoluna
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Treinar e incentivar os funcionários de cargos hierárquicos inferiores e, por carregar uma bagagem profissional enriquecida, servir como exemplo e referência para acelerar e aprimorar as performances dos colaboradores.
esta é uma função do mentoring e não do mediador
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