O que os gestores precisam fundamentalmente perguntar às pessoas (geridos/demais trabalhadores) com o propósito de motivá-las?
Respostas
Ciao, amigo(a)!
Na dinâmica organizacional, os gestores precisam se atentar às necessidades dos colaboradores, principalmente pela questão da produtividade (que pode ser alterada) interna.
O gestor, a fim de motivar seus colaboradores, pode fazer as seguintes perguntas:
Você está passando por algum problema pessoal/interno?
Esta pergunta gera empatia, o que representa preocupação com o colaborador.
Está satisfeito com a atual função que ocupa?
A empresa está deixando a desejar em algum aspecto?
Existe algum aspecto específico que possa ser melhorado?
Você acha que possui habilidades para trabalhar em outra função?
Qual(is) é(são) o(s) aspecto(s) que mais contribui(em) para a sua motivação?
Os aspectos motivacionais podem ser intrínsecos (do próprio colaborador) ou extrínsecos (da empresa).
Espero ter contribuído.
o que poderia transformar esta experiência mais agradável para você?