• Matéria: Administração
  • Autor: martaeeliaspbvu5h
  • Perguntado 7 anos atrás

Vários pensadores, estudiosos e psicólogos estudaram e analisaram a Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). A preocupação destes é identificar quais são os pontos mais importantes para que o colaborador tenha QVT, e ao mesmo tempo a empresa possa ter melhores resultado e maior produtividade. Dentre os vários estudiosos, se destaca Walton, que considera que a QVT é consequência de uma relação sistêmica entre vários fatores.


De acordo com o conteúdo abordado nas aulas e a leitura do livro base, analise as alternativas e identifique quais delas são pertinentes ao Modelo de QVT de Walton:



I - O bem estar é influenciado pela jornada de trabalho e ambiente físico.


II - É importante que haja integração social na organização.


III – O trabalho deve oferecer alguma relevância na vida pessoal do trabalhador.


IV – Deve haver retorno dos supervisores sobre a atividade realizada, retroação extrínseca.


V – O empregado deve se auto motivar, através de um retorno intrínseco.


Assinale a alternativa que apresenta a resposta correta:

A I, II e III
B
II e V

C I e IV
D II, III e IV
E IV e V

Respostas

respondido por: josenildo621
28

Letra A, 100 na apol

respondido por: winederrn
23

Opah, amigo(a)!

Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.


I - O bem estar é influenciado pela jornada de trabalho e ambiente físico.

CORRETO. Se um indivíduo trabalha além da sua carga de trabalho que foi definida em contrato, ele acaba se desanimando.


II - É importante que haja integração social na organização.

CORRETO. Essa integração ocorre quando os colaboradores de diferentes setores se encontram e trocam conhecimentos sobre as atividades da empresa.


III – O trabalho deve oferecer alguma relevância na vida pessoal do trabalhador.

CORRETO. É importante que o trabalhador conheça a importância do seu trabalho (ele deve ser valorizado) para a organização. Deste modo, ele estará motivado para ajudar no crescimento da empresa em que atua.


IV – Deve haver retorno dos supervisores sobre a atividade realizada, retroação extrínseca.

ERRADO. Na prática, o feedback é dado pelo gestor da empresa.


V – O empregado deve se auto motivar, através de um retorno intrínseco.

ERRADO. O colaborador busca a motivação para si mesmo e isso ocorre quando ele enxerga o comportamento da empresa e dos outros colegas de trabalho.


Gabarito:

"A) I, II e III".


Até logo!

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