Sabe-se que a percepção do significado do trabalho é o grau em que o colaborador sente que seu trabalho é importante, valioso e que contribui para a organização; além do quanto se sente responsável pelo trabalho e o quanto os resultados dependem dele. (CHIAVENATO, 2010). Sendo assim, selecione dentre as opções a seguir, qual a ferramenta ideal para identificar a percepção no ambiente organizacional:
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Pesquisa de cultura e clima.
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