Question

É possível criar, no serviço público uma política de gestão de pessoas que equilibre controle (de forma a garantir que os servidores efetivamente trabalhem) com aferição de produtividade e políticas de motivação que atendam a diferentes perfis profissionais?

Answer 1

Olá!

A dinâmica operacional no serviço público tem se modificado bastante nos ultimo anos, tendo em vista a prioridade no aspecto humano da gestão de pessoas e a qualidade de gerir valorizando os talentos individuais.

É sim possível ter uma política de gestão baseada no controle das atividades mas que ao mesmo tempo valorize questão individuo, e inclusive isso tem sio fomentado muito nos ultimo anos através e alocação conforme o perfil da pessoa, atribuição de cargo de gestão para líderes, entre outros.

Espero ter ajudado!