A macroergonomia se refere
a.
à ergonomia dedicada à alta administração, apenas.
b.
ao estudo do posto de trabalho.
c.
à ergonomia dedicada aos colaboradores, apenas.
d.
à Norma Regulamentadora (NR) 30.
e.
aos estudos do ambiente em geral – iluminação, temperaturas e ruídos –, à organização do trabalho – horários e turnos –, trabalhos em equipe, sistemas de transporte e outros aspectos.
Respostas
E- aos estudos do ambiente em geral – iluminação, temperaturas e ruídos –, à organização do trabalho – horários e turnos –, trabalhos em equipe, sistemas de transporte e outros aspectos.
A alternativa correta é a letra e. A Macroergonomia é a quarta etapa da Ergonomia, e se refere à Ergonomia focada numa situação mais extensa, ampla. Ela não se limita a pontuais questões, como os ambientes físicos do trabalho, ou postos, por exemplo, para operar, no sistema organizacional. A Macroergonomia é considerada uma sociotécnica abordagem, e trabalha com 4 subsistemas, que são: Ambiente Externo, Trabalho, Pessoal, e Tecnológico.
Ergonomia Principais Características
A Ergonomia representa um grupo de procedimentos, e regras, que se preocupam com a saúde dos trabalhadores, fora, e dentro, do ambiente organizacional. A NR 17 – Norma Regulamentadora é a responsável pela sua regularização, podendo ser segmentada, em três tipos, que são: Organizacional, Cognitiva, e Física. A Ergonomia analisa a estrutura do ambiente laboral, e o relacionamento entre as pessoas, os equipamentos, e as máquinas. É a interação entre os profissionais no ambiente de trabalho, e a maneira como eles desempenham o trabalho deles.
Seu principal intuito é a diminuição de riscos, e lida com as circunstâncias dos ambientes físicos da organização, e a estruturação dos processos corporativos. Além disso, a Ergonomia oferece mais conforto aos trabalhadores, e almeja a prevenção das doenças ocupacionais, como por exemplo: dor no corpo, lesão, entre outras.
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