Question

Sob o ponto de vistas das organizações, é preciso dispor de pessoas competentes e motivadas para produzir. A qualidade e a consistência da administração são o seu maior patrimônio e, por isso, precisa ser desenvolvido. O treinamento, portanto, é usado como uma prática frequente nas empresas que buscam o aperfeiçoamento das pessoas com vistas ao aumento da eficiência. Já sob o ponto de vistas das pessoas, sabe-se que elas se destacam em função do seu incrível potencial de desenvolvimento.

O conceito descrito se refere à:

Escolha uma:

a. Subsistema de manutenção.

b. Subsistema de controle.

c. Subsistema de provisão.

d. Subsistema de desenvolvimento.

e. Subsistema de aplicação/orientação.

Answer 1

Letra( D )Subsistema de desenvolvimento. precisa concentrar os esforços para desenvolver um quadro funcional, como atividades para o desenvolvimento e treinamento das pessoas visando assim o crescimento da empresa, e nesta nova economia enfrentará vários desafios de mercado mais competitivo.

Answer 2

Letra D.

Porque o Subsistema de Desenvolvimento é responsável por promover o crescimento e desenvolvimento profissional de cada colaborador.

Nessa direção, as empresas devem investir recursos financeiros em Treinamento e Desenvolvimento (T&D), de modo que os colaboradores possam adquirir novas habilidades e competências e usá-las a serviço da organizações em que atuam.

Portanto, este subsistema é importante para o desenvolvimento do próprio colaborador (que ganha em conhecimento) e da empresa (que ganha em competitividade).

Cuide-se bem!