Question

De acordo com Naguel e Denck (2007, p. 31 apud CINTRA, 2018), o Programa de Treinamento e Desenvolvimento (T&D) objetiva explicitar as diretrizes, as políticas e as ações de preparação e aperfeiçoamento do pessoal, que contribui para a melhoria da qualificação e para o alcance dos resultados esperados pela empresa. Faz parte de um subprocesso da área de Gestão de Pessoas, sendo conceituado, em tempos atuais, de Treinamento, Desenvolvimento e Educação (TD&E). Neste contexto, associe os conceitos, apresentados na Coluna I, com suas descrições, contidas na Coluna II. COLUNA I COLUNA II I- Treinamento: aquisição sistemática de atitudes, conceitos, conhecimento, regras ou habilidades que resultem na melhoria do desempenho no trabalho. 1. É um processo educacional de curto prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizados pelos quais as pessoas de nível não gerencial aprendem conhecimentos e habilidades técnicas para um propósito. II- Desenvolvimento: relacionado a aprendizagem global, voltada para o crescimento individual, sem relação com o trabalho específico. 2. É um processo educacional de longo prazo que utiliza procedimentos sistemáticos e organizado pelo qual o pessoal gerencial aprende conhecimentos conceituais e teóricos para propósitos genéricos. III- Educação: parte da necessidade de qualificação e preocupação mais ampla e abrangente com a educação de todos os colaboradores. 3. É um trabalho em andamento e é definido como um “guarda-chuva estratégico” para o desenvolvimento e a educação de funcionários, clientes e fornecedores, para otimizar estratégias organizacionais. CINTRA, Josiane C. Psicologia Organizacional e do Trabalho I. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional S.A., 2018. Assinale a alternativa que apresenta a associação correta entre as colunas. Escolha uma: a. I-3; II-1; III-2. b. I-2; II-1; III-3. c. I-1; II-2; III-3. d. I-3; II-2; III-1. e. I-1; II-3; III-2. Incorreto

Answer 1

A resposta é

I-1

II-2

III-3

Answer 2

I-1     II-2  III-3 CORRETA