Leia o texto a seguir:
As empresas estão constantemente em busca da inovação e de um diferencial para ampliar a sua vantagem competitiva. Com um olhar atento para dentro da organização, muitas delas encontram, entre seus colaboradores, a vontade e competência para tanto. Esse é o perfil dos intraempreendedores, colaboradores que buscam, criam e implementam ideias, possuem capacidade diferenciada de analisar cenários e de encontrar oportunidades. O intraempreendedorismo influencia diretamente na satisfação do colaborador, auxiliando ainda na retenção de talentos, otimização de recursos e manutenção do capital intelectual. É possível afirmar ainda que essa modalidade de empreendedorismo pode estar condicionada a três aspectos: o perfil dos colaboradores, o ambiente e a cultura organizacional e, finalmente, o papel da liderança.
Disponível em acesso em 19/06/2018 às 16h20.
Sobre o que foi exposto, é correto o que se diz sobre o intraempreendedor em:
a.
Por sentir grande independência ao exercer suas atitudes, o intraempreendedor não precisa de patrocínio e nem de rede de relacionamentos. Ele somente planeja e realiza de forma individual, pois sabe que é um ambiente por si só que determina os resultados.
b.
O intraempreendedor, ao alcançar um bom salário, fruto de seu esforço, acaba se acomodando para não perder o emprego. Essa é a tática utilizada pelos empresários quando querem acomodar um intraempreendedor.
c.
O intraempreendedor e os empreendedores têm atitudes opostas. Enquanto o empreendedor é agressivo e audacioso em suas atitudes, o intraempreendedor se sente limitado no ambiente organizacional, principalmente pelo que os outros vão pensar.
d.
O comportamento do intraempreendedor é definido pelo ambiente em que se encontra. Ele somente expõe suas características em um ambiente organizacional, mesmo que para obter um resultado de sucesso dependa de ambiente externo à empresa.
e.
O intraempreendedor consegue vislumbrar o que a maioria dos colaboradores de uma empresa não consegue: a empresa pode se tornar uma ponte para aquilo que almeja. Por isso não precisa deixar a empresa. O intraempreendedor é movido por desafios e busca os patrocinadores.
Respostas
Vamos para a análise de cada uma das assertivas apresentadas.
I. Seja leal as suas metas, mas realista quanto as maneiras para atingi-las.
CORRETO. A organização deve oferecer um ambiente propício e adequado ao intraempreendedorismo (como é observado em uma empresa com Cultura Organizacional flexível). Como consequência disto, o colaborador da empresa pode contribuir para melhoria dos processos internos e ter o compromisso em ser fiel ao cumprimento das metas.
II. Dedique seu tempo em trabalhar sozinho, desconfie de quem poderá lhe ajudar.
ERRADO. Em uma empresa, ninguém faz nada sozinho. Deste modo, a empresa é representada por todas as pessoas que nela trabalham.
III. Aposte sempre suas fichas em todos os projetos, mesmo que indiretamente
.
ERRADO. O colaborador intraempreendedor deve possuir ter foco e contribui com aquilo que ele faz de melhor.
IV. Siga sua intuição a respeito das pessoas que escolher e trabalhe somente com as melhores.
CORRETO. Nesta direção, o colaborador intraempreendedor pode se sentir motivado simplesmente por trabalhar ao lado de um líder com muita experiência.
Gabarito:
"I e IV"
Espero ter contribuído.