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O papel do entrevistador é observar alguns procedimentos e comportamentos dos candidatos como: Durante uma entrevista, postura, roupas e atitudes são relevantes para a contratação ou a desclassificação do candidato. Claro que para valorizar o trabalho, é importante o candidato se valorizar como profissional.
O maior objetivo é analisar o candidato, sabe ser ele é quem diz ser, As roupas para dar boa impressão a todos, Postura e atitudes...
Analisar o comportamento
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3
para que o publico alvo saiba de coisas que provavelmente nao sabia do entrevistado
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