• Matéria: Ed. Física
  • Autor: ericaednalda8606
  • Perguntado 7 anos atrás
< >

como fazer agachamento corretamente? alguém sabe?

Respostas

respondido por: fulaninho36
0
Seus braços devem ficar cruzados , e enquanto você abaixa seu fêmur não pode passar do seu joelho
Perguntas similares
Física
6 anos atrás
em um ion,o numero de protons é............. numero de eletrons ?​
Geografia
6 anos atrás
Questão & (EXTAG) Muitos são os fatores que colaboram para o aquecimento global, como a pecuária, a expansão das indústrias, a poluição produzida por automóveis, o desmatamento, as queimadas etc. Esse fenômeno ocasiona diversos problemas ao planeta Terra; muitos deles são irreversíveis, já outros levarão muitos anos para minimizar os seus danos. A Terra possui muitas camadas, das quais a mais vulnerável ao aquecimento global é aquela formada
Português
6 anos atrás
01. No soneto, o eu lírico se dirige à amada, chamada de "Alma minha". Na primeira estrofe, expõe uma situação distinta: ele está vivo e a amada está morta. Para traduzir essa diferença, o poeta se utiliza de a. metáfora b. rimas. c. paralelismo d. antíteses​
Matemática
8 anos atrás
Sobre a função y= 6x+5 é incorreto afirmar que: A) Quando y=0 o valor de x é positivo. B) O ponto (0,5) pertence a função. C) Quando y=10 o valor de X é positivo. D) O ponto (1,11) pertence a função. Obs.: Faça todos os cálculos
Matemática
8 anos atrás
Algumas peças foram produzidas em duas fábricas ( A e B), sendo que A produziu 70% do total. O controle de qualidade identificou quando 3% das peças A e 2% das peças B estavam defeituosas. Qual é a porcentagem de peças não defeituosa do lote?
Matemática
8 anos atrás
Resolva a Equação sendo u = C : x^{2} + 2x+2=o
Geografia
9 anos atrás
consequencias da carencia de areas verdes nas cidades.
História
9 anos atrás
Como surgiu a Alemanha?Porque?Por favor respondam rápido e copiem o site!Obrigado a todos!
Administração
9 anos atrás
4ª QUESTÃO A avaliação de desempenho tem o intuito básico de acompanhar o desenvolvimento dos profissionais na organização e medir os seus níveis de conhecimento, habilidades e atitudes. Sabe-se também que é um instrumento que direciona, de maneira eficaz, os programas de treinamento e desenvolvimento de uma organização (MARRAS, 2011 apud CARDOSO, 2015). No que diz respeito à prática da avaliação de desempenho, analise as afirmativas a seguir: