Verificou-se que as características das organizações são decorrentes do que existe fora delas: seus ambientes. Passou-se a estudar os ambientes e a interdependência entre a organização e o meio ambiente. As organizações escolhem seus ambientes e depois passam a ser condicionadas por eles, necessitando adaptar-se a eles para poderem sobreviver e crescer. O conhecimento do ambiente passou a ser vital para a compreensão dos mecanismos organizacionais. Entretanto, a análise ambiental ainda é bastante precária, requerendo muita pesquisa pela frente. Por que muitas organizações contratam consultorias especializadas em mudança organizacional como agentes externos de mudança?
Respostas
Ciao, amigo(a)!
Deixarei as mesmas considerações para você.
Inicialmente, é importante compreender que: os serviços de consultoria são essenciais para identificação de falhas nos vários setores de uma empresa. Na prática, o consultor possui habilidades, instrumentos e técnicas que podem ajudar o empresário a identificar falhas importantes na gestão de um negócio.
Deste modo, muitas organizações contratam consultorias especializadas porque veem nelas uma esperança para a resolução dos problemas internos.
Exemplo de um problema interno: falhas na gestão do negócio. Nesta direção, um consultor independente ou uma empresa de consultoria pode ajudar o empreendedor a identificar os principais causadores deste problema e encontrar a devida solução.
Até breve!