Agente de mudanças ou agente de desenvolvimento empresarial é o indivíduo que consegue redesenhar a metodologia de trabalho em uma empresa. A partir disto, analise as alternativas e assinale a alternativa incorreta:
a. Há dois tipos de agentes de mudanças nas organizações: o interno e o externo.
b. A proposição da tecnologia é uma das principais causadoras da mudança nas organizações nos tempos atuais. E o agente de mudanças atua neste sentido.
c. O agente de desenvolvimento empresarial possibilita que a organização mude a forma de se relacionar no ambiente mercadológico.
d. O agente de mudanças interno é contratado para prestar seus serviços por um período determinado, com o objetivo de desenvolver algum projeto ou resolver demandas que a empresa esteja enfrentando.
e. Competição, tendências sociais e políticas internacionais são algumas das variáveis que fomentam a necessidade da presença do agente de desenvolvimento empresarial.
Respostas
olá!
no caso em questão podemos afirmar que a alternativa incorreta é a letra e, qual seja: e. Competição, tendências sociais e políticas internacionais são algumas das variáveis que fomentam a necessidade da presença do agente de desenvolvimento empresarial.
Isso porque o agente responsável por analisar e desenvolver novas perspectivas tendo por base as mudanças sociais, políticas e econômicas dentro de um país é o agente de mudanças.
é dele a responsabilidade de conhecer as novas nuances sociais, entender-la se promover mudanças dentro da empresa que possibilitem a ela se adequar a essas novas tendencias.
Espero ter ajudado!
Oi, amigo(a)!
Na prática, as organizações são feitas de pessoas e para as pessoas. As pessoas representam o principal ativo que uma organização pode ter. Nas organizações, o agente de mudanças (interno) é considerado aquele colaborador ou líder que é capaz de promover mudanças significativas em uma organização.
Como exemplo, podemos destacar o intraempreeender, que é o colaborador que empreende no ambiente que trabalha. Nesta direção, ele contribui para a melhoria dos processos internos da empresa.
Por outro lado, os agentes de mudanças externos são representados por: tecnologia (agilidade e flexibilidade nos processos internos) e Globalização, que é a interação política, econômica e social entre os países do globo terrestre).
Gabarito:
"e. Competição, tendências sociais e políticas internacionais são algumas das variáveis que fomentam a necessidade da presença do agente de desenvolvimento empresarial".
Espero ter contribuído.
Corretae.
O agente de mudanças interno é contratado para prestar seus serviços por um período determinado, com o objetivo de desenvolver algum projeto ou resolver demandas que a empresa esteja enfrentando.