Com a atual dinamicidade em que estão inseridas as organizações, as mudanças deixaram de ser acontecimentos esporádicos e se tornaram algo rotineiro. Tais acontecimentos são tão relevantes para um futuro próspero, que muitas empresas têm estipulado comissões específicas para cuidar da gestão da mudança em organizações, com profissionais capacitados na gestão e implantação de projetos. A mudança organizacional é entendida como uma adequação às exigências do mercado, causada pela influência do ambiente externo ou do ambiente interno. Pode ser uma mudança planejada ou não, e vai buscar sempre a satisfação do cliente, a superioridade competitiva e a geração de lucros e perduração da empresa ao longo do tempo.
MARQUES, R. Qual o conceito e os tipos de mudanças organizacionais. Portal IBC, 2015.
Disponível em: . Acesso em: 20 ago. 2018.
O Gestor de Recursos Humanos deve estar preparado para as mudanças organizacionais, auxiliar a empresa a reagir as iniciativas e processos de mudança faz parte das suas atividades.
Desta forma, relacionando ao tema mudança organizacional, avalie as afirmações a seguir como (V) para as verdadeiras e (F) para as falsas:
( ) Na fase de sensibilização, ações para o entendimento do processo são recomendadas para a alta administração.
( ) Por meio da mudança planejada, é possível alcançar o desenvolvimento organizacional, contribuindo efetivamente para a melhoria do desempenho da organização.
( ) No estágio de reconhecimento, as pessoas reconhecem a mudança, entretanto, ainda é passível que os colaboradores tenham dúvidas e reclamações.
( ) Uma das formas de mudança organizacional é reproduzir aspectos essenciais da cultura organizacional sob nova aparência.
As afirmações são respect
Respostas
Olá!
No caso em questão podemos afirmar que a sequencia correta das alternativas é a FVVV.
As mudanças organizacionais são de suma importância dentro de uma empresa tendo em vista que é a partir dela que novas culturas e políticas podem ser inseridas dentro de uma empresa, melhorando assim vários aspectos.
Assim, essa mudança deve passar por algumas etapas, que envolvem toda a empresa, onde há a sensibilização para a mudança, a capacitação sobre aquilo que deve ser mudados, entre outros.
Esperto ter ajudado!
Resposta:
Alternativa C - V;V;V;F
Explicação:
Só uma correção ao colega ali de cima, sobre a fase de Sensibilização, explicação na pág 104:
"Nesta fase, a atenção está voltada para a alta administração, na busca de fazer com que eles entendam o processo e seus benefícios, através de reuniões, workshops, entrevistas, seminários, entre outros."