Ao se pensar na elaboração de um diagnostico de comunicação organizacional, cabe ao profissional de comunicação, elencar uma série de elementos que permeiam os ambientes da organização (interno e externo), e que contribuirão para o entendimento da atuação, conduta, desempenho, hábitos e procedimentos da mesma frente ao mercado e seus públicos.
Em relação as diversas fontes de informações que fornecem subsídios para o levantamento de um diagnostico, analise as seguintes sentenças:
I - A cultura organizacional é implementada a curto prazo e reflete diretamente no comportamento dos colaboradores.
II - Numa análise do micro ambiente da organização, são relevantes as variáveis políticas, sociais, econômicas, culturais, tecnológicas, demográficas e naturais.
III - A comunicação organizacional pode ser um fator facilitador que altera o desempenho dos colaboradores.
IV - Identificar qual é o objeto da comunicação é fundamental para se mapear um diagnostico.
V - O briefing é uma coleta de dados para o desenvolvimento de um trabalho, cuja fase sucede o diagnóstico.
Agora, assinale a alternativa que apresenta a resposta CORRETA:
Escolha uma:
a.
Apenas as afirmativas II e III estão corretas.
b.
Apenas as afirmativas I, II e V estão corretas.
c.
As afirmativas I, II, III, IV e V estão corretas. Incorreto
d.
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
e.
Apenas as afirmativas I, III e IV estão corretas.
Respostas
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28
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas. CORRIGIDO PELO AVA.
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9
Apenas as afirmativas III e IV estão corretas.
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