Question

Os Processos de Gestão de Pessoas, também denominados Subsistemas de Recursos Humanos, representam a estruturação e o funcionamento do modelo de gerir a ação humana no trabalho adotado por determinada empresa. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta em relação à Gestão de Pessoas: I- Pode ser caracterizada por um conjunto de processos que buscam coordenar e integrar a ação humana nas organizações na direção do alcance dos objetivos organizacionais e, de certa forma, ao alcance dos objetivos individuais. II- A área e a função de Gestão de Pessoas dependem de vários aspectos, tais como: a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos, dentre outros. III- É correto afirmar que para a organização atingir seus objetivos de maneira mais assertiva, os Processos de Gestão de Pessoas deverão se estruturar e funcionar num contexto que alavanque o desenvolvimento, a manutenção e o crescimento das pessoas ali inseridas. Escolha uma: a. Apenas a afirmativa III está correta; b. Apenas a alternativa II está correta. ; c. As afirmativas I, II e III estão corretas; d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas; e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas; ;Os Processos de Gestão de Pessoas, também denominados Subsistemas de Recursos Humanos, representam a estruturação e o funcionamento do modelo de gerir a ação humana no trabalho adotado por determinada empresa. Analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta em relação à Gestão de Pessoas: I- Pode ser caracterizada por um conjunto de processos que buscam coordenar e integrar a ação humana nas organizações na direção do alcance dos objetivos organizacionais e, de certa forma, ao alcance dos objetivos individuais. II- A área e a função de Gestão de Pessoas dependem de vários aspectos, tais como: a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos, dentre outros. III- É correto afirmar que para a organização atingir seus objetivos de maneira mais assertiva, os Processos de Gestão de Pessoas deverão se estruturar e funcionar num contexto que alavanque o desenvolvimento, a manutenção e o crescimento das pessoas ali inseridas. Escolha uma: a. Apenas a afirmativa III está correta; b. Apenas a alternativa II está correta. ; c. As afirmativas I, II e III estão corretas; d. Apenas as afirmativas I e III estão corretas; e. Apenas as afirmativas II e III estão corretas; ;

Answer 1

Olá!

A alternativa C) é a correta.

A gestão de pessoas é a atividade que envolve toda a empresa e tenta coordenar todos a ação humana da empresa de forma que se aproxime a empresa de seus objetivos. Esse ramo da gestão também depende de diversos outros fatores, como a própria organização da empresa, a cultura da empresa, o tipo de negócio, tecnologias envolvidas, processos internos e externos, entre outros.

Sendo assim, os processos e gestão de pessoas deveram se estruturar de forma direta e integrativa, envolvendo todas as estruturas da empresa.

Answer 2

Resposta:

c. As afirmativas I, II e III estão corretas;