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TRABALHO FORMAL É AQUELE EM QUE HÁ UM EMPREGADOR INTERMEDIANDO A MÃO DE OBRA, ISTO É, UM CONTRATO DE TRABALHO ASSINADO E RECONHECIDO ENTRE AS PARTES.
TRABALHO INFORMAL É AQUELE QUE NÃO HÁ VINCULO EMPREGATÍCIO, ISTO É, SEM CONTRATO DE TRABALHO. NESTE CASO O TRABALHO ENCONTRA-SE DESAMPARADO MEDIANTE A CLT.
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