Question

Com o objetivo de encontrar os melhores profissionais, as organizações têm investido cada vez mais em processos seletivos dinâmicos, inovadores e criativos. Além das competências técnicas, recrutadores procuram conhecer melhor o candidato em aspectos comportamentais e verificar como o profissional se comporta quando é exposto a diferentes tipos de situações.

Disponível em: . Acesso em 17 de julho de 2018.

Considerando o texto e a seleção de talentos para a formação de equipes, analise as afirmativas que seguem.

I. A seleção está relacionada a capacidade que a organização tem de levar o profissional a executar suas competências técnicas e controlar as emoções dentro do ambiente de trabalho.
II. Para encontrar os melhores profissionais será preciso que a organização primeiro escolha entre os candidatos recrutados, dos mais convenientes aos cargos mais exigentes.
III. Ao ser exposto a diversificados tipos de situações, o candidato deverá ser capaz de produzir os resultados mínimos de produtividade frente aos resultados da organização.

É correto o que se afirma em
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.

Alternativa 2:
II, apenas.

Alternativa 3:
I e II, apenas.

Alternativa 4:
II e III, apenas.

Alternativa 5:
I, II e III.

Answer 1

Olá!

A resposta correta é Alternativa 5: I, II e III.

O processo de seleção funciona como um um "divisor de águas", uma vez que permite identificar os candidatos que não sejam somente mais habilitados intelectualmente, assim como emocionalmente.

Dessa forma, após a a análise desta etapa, são selecionados de acordo com suas especificações para cargos condizentes com suas limitações e potencialidades.

Answer 2

Resposta:

alternativa - 5

Explicação: