As empresas, mesmo considerando todas as diversificações de tamanho, estrutura, características, tipos de produtos ou processos, podem ser classificadas em dois grandes grupos: as lucrativas e as não lucrativas. A classificação é variada e consequentemente há um extenso número de cargos a serem preenchidos, sendo assim o administrador deve procurar, na sua formação, adquirir determinadas habilidades que o levem a se destacar perante seus superiores. Essas habilidades são divididas em três grandes grupos. Com relação a esse contexto, verifica-se que o administrador deve possuir habilidades classificadas em três grupos, sendo:
Respostas
Opah, amigo(a)!
Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.
(...)
a. habilidades políticas, habilidades sensoriais e habilidades rotineiras;
b. habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais;
c. habilidades humanas e habilidades sensoriais e habilidades sentimentais.;
d. habilidades técnicas, habilidades organizacionais e habilidades políticas.;
e. somente as habilidades técnicas, operacionais e de organização.
As habilidades do administrador são classificadas em:
Habilidades Técnicas - está relacionada à ideia de saber executar ou colocar em prática. Neste sentido, o conhecimento técnico é aplicado, colocado em prática (Nível Operacional).
Habilidades Humanas - são aquelas relacionadas à capacidade de lidar com pessoas (Nível Tático).
Habilidades Conceituais - ter noção ou ideia da que será realizado. O administrador estuda, busca informações que vão agregar valor aos objetivos da empresa (Nível Estratégico).
Gabarito:
"b. habilidades técnicas, habilidades humanas e habilidades conceituais".
Até logo!