O coaching é um processo que, através do coach, ajuda as pessoas a chegarem ao resultado desejado por meio de comportamento e desempenho melhorados, da forma definida em comum acordo no início. Pensando em melhorar seus resultados, você irá contratar um coach para ajudá-lo num processo de mudança de emprego para a maior empresa de tecnologia do mundo. O processo é altamente competitivo e possui milhares de candidatos por vaga. Das características abaixo, qual apresenta a condição favorável em um coach para te auxiliar neste desafio:
a) João: competitivo, ego forte, transborda da autoconfiança à arrogância.
b) Maria: experiência de 20 anos como consultora na área de tecnologia, com alta integridade.
c) Rebeca: baixa capacidade de desenvolver objetivos comportamentais e medidas de sucesso, com rede de influência forte.
d) Fabrício: baixa capacidade de persuasão para influenciar e convencer, e nível de paciência moderado para ouvir.
e) Fernanda: perspicácia de observar o comportamento e detectar a dissonância cognitiva e baixa capacidade de ouvir.
Respostas
Maria: experiência de 20 anos como consultora na área de tecnologia, com alta integridade.
Um coach demanda alta integridade para preservar a confidencialidade no processo de transformação
O processo de coaching deve ser feito por um profissional qualificado de maneira técnica e comportamental. O profissional que possui as melhores características para desempenhar o papel de coach é a Maria que possui grande experiência na área de tecnologia e possui alta integridade. Sendo assim, alternativa correta letra B.
O que é coaching?
O termo refere-se a atividade profissional que é capaz de treinar e desenvolver uma pessoa para o alcance de objetivos específicos. O termo tem origem da palavra inglesa coach que significa treinador.
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