Question

ESTUDOS DE CASO

Manoel Jorge tinha chegado de Recife naquela semana. Recebera um convite para trabalhar em São Paulo e não pensou duas vezes. Correu, arrumou as malas e se foi.

No escritório em que fora posto, Manoel não conseguiu fazer nenhuma amizade. Ele era muito tímido. Ocorre que a turma do escritório já estava incomodada com aquele quase silêncio do novato. Ele não conversava com ninguém e sempre saía em seu horário, evitando qualquer contato mais aproximado com seus colegas.

Manoel trabalhava bem, era muito correto, era assíduo, mas seu chefe o percebia como um peixe fora d’água. Tentando encontrar uma saída, seu chefe chamou-o para conversar e descobriu que Manoel falava pouco, porque tinha vergonha de seu sotaque. Na verdade, ele praticamente não abria a boca.

O chefe de Manoel, então, fez uma reunião geral no escritório e chamou o novato à frente de todos, dizendo a todos o que estava acontecendo e do problema apresentado por Manoel.

Quando ele se viu no meio de todas aquelas pessoas, ele tremeu, engoliu seco e saiu da sala correndo.


Digamos que você era um daqueles funcionários que estavam na reunião e se compadeceu com o problema de Manoel e foi atrás dele. Que tipo de providência você tomaria para trazê-lo de novo para a reunião?

Answer 1

iria tentar reanimado, pois dependendo do lugar, nós ficamos desta maneira, e conforme o tempo passa conseguimos entrar em contato com os outros, mas tudo a seu tempo, cada pessoa tem o tempo dela

Answer 2

eu falaria, que o sotaque não é motivo de vergonha, porque cada um têm o seu e devia se orgulhar por não ser igual a todos pois assim eles o conheceriam do jeito que ele é.