O comportamento organizacional sofre influência de inúmeras variáveis, que interferem diretamente nos indivíduos e nas suas ações; sendo assim, é importante estar atento à equipe e observar toda e qualquer ocorrência, pois pode afetar diretamente os resultados esperados.
Como o gestor de uma empresa, por exemplo, que seja extremamente autoritário, com cobranças excessivas e sem critérios para ações organizacionais e com as pessoas, tomando como única a sua opinião e “obrigando” que todos aceitem seu ponto de vista.
Considerando o contexto apresentado:
a) Analise a situação apresentada e evidencie, por meio de dois exemplos, uma consequência em nível individual, provocada pela atitude do gestor. Justifique sua resposta
Respostas
Olá,
Na Gestão Autocrática tem-se a ideia do "governo de um só", ou seja, todas as decisões importantes passam pelo gestor, sendo que toda a estrutura hierárquica encontra-se verticalizada, o que podemos verificar duas consequências em nível individual, provocadas pela atitude do gestor.
Primeiro, está o estresse psicológico, pois os gestores autocráticos tendem a ser muito exigentes e carecem de inteligência emocional, ou seja, situações humilhantes e de extrema pressão fazem com que os colaboradores vivam estressados.
Outro aspecto seria o possível insucesso da organização, pois se o gestor autocrático for extremamente autoritário e não possua nenhum tipo de empatia, isso poderá resultar numa drástica queda da eficiência, desmotivação dos colaboradores e aumento da rotatividade.
Abraços!