Question

2) Indique, entre as hipóteses abaixo, aquela que não constitui uma das regras que se previu na contratação de trabalhador a prazo determinado para atividade que não seja de caráter transitório.

Answer 1

A Prorrogação, por mais de uma vez, do contrato a prazo, transmuda-o em contrato por prazo indeterminado.

Justificativa:  

O Prazo pode ser prorrogado quantas vezes as partes quiserem porém não pode exceder o mesmo de dois anos previsto no Artº 445 CLT.