2) Pode-se afirmar sobre o Clima Organizacional: a) Tem origem nas Teorias presentes no Enfoque Sistêmico. b) Baseia-se nas ideias desenvolvidas por Taylor em sua Administração Científica. c) Não exerce influência sobre o desempenho organizacional. d) Faz parte dos indicadores presentes no Controle Estatístico da Qualidade. e) Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes
Respostas
Oi, amigo(a)!
Em resumo, podemos definir o Clima Organizacional como um conjunto condições ambientais internas que são disponíveis para o trabalho dos colaboradores. Neste sentido, o Clima Organizacional de uma empresa pode ser propício ao desenvolvimento dos trabalhos ou um fardo para toda a equipe.
Dentre os elementos que contribuem para um bom Clima Organizacional, podemos destacar:
liderança participativa;
engajamento de cada colaborador na execução das atividades;
Cultura Organizacional flexível (passível às mudanças);
motivação e valorização dos colaboradores.
Gabarito:
"e) Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantes".
Até a próxima!
Respo
e)
Está intimamente relacionado com o grau de motivação de seus participantessta:
Explicação:
RESPOSTA CORRETA
Um clima organizacional favorável é fator motivador para os funcionário