Question

O BEM-ESTAR E A SATISFAÇÃO DOS COLABORADORES SÃO PROMOVIDOS? As condições adequadas para o trabalho, não apenas com relação à saúde e segurança, mas também quanto ao conforto nos postos de trabalho, propiciam bem-estar e satisfação no trabalho e com a empresa. É necessário identificar os fatores que afetam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores e providenciar seu adequado tratamento, de forma a promover um ambiente de trabalho agradável e participativo, com consequente motivação e entusiasmo das pessoas. A existência de benefícios adicionais aos exigidos pela legislação, as confraternizações, a criação de áreas de lazer na empresa e as facilidades de comunicação em todos os níveis são exemplos de ações para o tratamento dos fatores que afetam o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.

Answer 1

Ciao, amigo(a)!

Você esqueceu de colocar o restante da questão, que se segue.

(...)

A. Não existem ações para promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores.

B. São adotadas ações para promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores apenas  quando problemas são detectados.

C. São adotadas ações para promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores decorrentes  de análises eventuais.

D. São adotadas ações para identificar e promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores  decorrentes de análises regulares.

Na prática organizacional, o bem-estar e a satisfação dos colaboradores estão relacionados à motivação. Isso ocorre porque um colaborador motivado é capaz de produzir mais e melhor (de forma eficiência).

Nesta ideia, uma ferramenta importante e que pode contribuir para a motivação dos colaborados é a Qualidade de Vida no Trabalho. Esta ferramenta orienta a implantação de algumas práticas, tais como:

sala de jogos para os colaboradores;

circulação de animais domésticos no ambiente de trabalho.

Gabarito:

"D. São adotadas ações para identificar e promover o bem-estar e a satisfação dos colaboradores  decorrentes de análises regulares".

Até a próxima!