A administração de recursos humanos é uma área extremamente sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Por isso, ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos. Analise as opções a seguir e assinale qual dos aspectos citados não influencia na Gestão de Pessoas dentro das organizações.
Respostas
Olá, tudo bem?
Acho que você esqueceu de anexar as alternativas Pus abaixo ;)
Alternativa A) O cotexto histórico do RH
Nos das atuais é crescente a busca das organizações por uma gestão de pessoas mais eficiente, pois, o mercado está cada vez mais competitivo e as pessoas representam o capital intangível de uma empresa, ou seja, um recurso não palpável mas tão valioso quanto os demais bens que a companhia possui.
Portanto, uma gestão de pessoas eficaz faz com que a empresa se torne mais competitiva no mercado por contar com profissionais de qualidade e conhecedores do negócio.
Assim, dentre as opções apresentadas na figura abaixo vê-se que o único aspectos que não influencia na Gestão de Pessoas dentro das organizações é o contexto histórico do RH, pois relaciona-se a evolução da área e não a gestão de pessoas.
Espero ter ajudado =D
Resposta:
O contexto histórico da ARH