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Oi, amigo(a)!
No ambiente organizacional, o idoso pode contribuir para as seguintes práticas:
transmissão de experiências pessoais - ele pode passar confiança para os colaboradores que estão em início de carreira;
ensinamento sobre a dinâmica empresarial - especificação de habilidades que são necessárias para o andamento dos negócios da empresa;
maturidade - por ter essa característica, o idoso ensina aos mais jovens que: cautela, zelo e disciplina são essenciais para o alcance das metas e objetivos esperados pela organização.
Até a próxima!
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