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O setor de RH tem a responsabilidade de realizar muitas atividades, entre elas: recrutamento e seleção de colaboradores, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, comunicação interna, atração e retenção de talentos, segurança do trabalho, saúde ocupacional, rotinas de departamento pessoal, gestão da cultura e do clima organizacional, etc. Sem esquecer da participação ativa nas reuniões, planejamento estratégico e decisões juntamente com a direção.
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