Question

O papel desenvolvido pelos gestores de recursos humanos nas organizações tem ganhado relevância na definição de estratégias, implementação de melhorias, desenvolvimento de talentos e geração de resultados. Eles têm função primordial dentro dessa estrutura organizacional e abrem caminhos para a valorização do capital humano das organizações. A partir da atuação dos gerentes de RH, recursos humanos, a gestão de pessoas tem sido um diferencial capaz de fazer organizações bem-sucedidas pelo aporte de capital intelectual e humano que elas possuem.

Disponível em: . Acesso em 29 ago. 18.

Considerando o texto e a importância do profissional de recursos humanos nesses novos tempos, analise as afirmativas a seguir.

I. Esse profissional precisa ter a coragem de assumir riscos na procura de programas inovadores, os quais visem melhorar o status quo, para evitar uma atitude conservadora e tradicional.
II. O gestor de recursos humanos precisa desenvolver uma mentalidade de prestador de serviços, para atender com qualidade sua clientela, que é o público interno da empresa.
III. A finalidade dos recursos humanos é que a gestão de pessoas é o próprio objetivo para que as metas sejam alcançadas dentro da organização.

É correto o que se afirma em:

Answer 1

Olá!

A afirmativa I e III é a unica correta.

O gestor de recursos humano precisa entender que a gestão de pessoas é o único objetivo dos recurso humanos, se a gestão de pessoas é pouco eficiente, logo os objetivos não estão sendo cumpridos.

É necessário que esse profissional assuma riscos em busca de programas inovadores e que tenham como objetivo melhorar o status da empresa.