Question

qual seria a argumentação do rh para a diretoria de uma empresa para implantar um modelo de carreira em y?? alguém sabe?

Answer 1

Olá!

Os planos de carreira em Y são planos que envolve a retenção de talentos e permite que determinados profissionais escolham entre um cargo de gerencia ou um cargo de especialista em uma área especifica.

O setor de RH poderia argumentar que a empresa possui grandes talentos que podem colaborar para o crescimento da mesma caso possam escolher o que fazer de suas carreiras, mantendo esses profissionais dentro da empresa.