Question

A gestão de desempenho realizada de maneira inadequada tem consequências negativas graves para organizações. Se os empregados acharem que não estão sendo tratados de modo justo, ficarão desmotivados, ou pior, podem acionar legalmente as práticas de gestão de desempenho da organização. Isso pode resultar em problemas sérios, que são caros, desviam recursos e tempo e prejudicam a reputação e o funcionamento da empresa.

Neste sentido, as pessoas podem ser consideradas parceiras ou apenas recursos da organização, levando em consideração essa temática, assinale a alternativa correta.

ALTERNATIVAS


Quando as pessoas são consideradas recursos, a empresa incentiva o trabalho em equipe.



Quando as pessoas são consideradas parceiras, a empresa investe em educação corporativa.



Quando as pessoas são consideradas parceiras, a empresa cria manuais de procedimentos e normas.



Quando as pessoas são c

Answer 1

Quando as pessoas são consideradas parceiras, a empresa investe em educação corporativa.