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Olá!
Para administração de recursos humanos é necessário primeiramente ter capacitação para atuar na área, pois qualificação é necessário em qualquer cargo, posteriormente é necessário nortear aos colaboradores da empresa qual a visão e objetivos da mesma de modo que sob tal direcionamento os colaboradores estejam alinhados no mesmo objetivo comum que é promover a empresa.
Para isso o gestor de RH pode se comunicar por meio de reuniões, palestras, conversas informais, sempre buscando solucionar os eventuais conflitos que possam surgir.
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