2. São conhecidos diversos tipos de líderes, já que cada equipe de trabalho necessitará de um estilo de liderança. O estilo de liderança adotado pelos gestores é um reflexo de suas características e do meio no qual atuam. São três os principais estilos de liderança que o líder pode adotar: estilo autocrático, democrático e liberal. Sobre o estilo de liderança democrático, assinale a alternativa CORRETA: a) O líder democrático é aquele que divide as tarefas e as responsabilidades entre a equipe, porém costuma depender dos outros para decidir ou executar algo. b) O líder democrático é aquele que centraliza as decisões, porém resolve os problemas de forma ágil. c) O líder democrático é aquele que deixa todas as tarefas a cargo do grupo e cobra somente o resultado final. d) O líder democrático é aquele que sabe tudo, é inflexível e atua bem em situações de pouca flexibilidade. 3. O Fluxo dos Princípios da Comunicação exposto por Chiavenato (2011, p. 128) mostra três estágios: habilidade de trabalhar, a vontade de trabalhr e o trabaho de equipe. O primeiro estágio proporciona informações e compreensões necessárias ao esforço das pessoas. O segundo estágio proporciona as atitudes necessárias para motivação, cooperação e satisfação no cargo. Por fim, o último estágio refere-se à melhoria da comunicação para melhor condução dos cargos. Considerando esse contexto, avalie as seguintes asserções e a relação proposta entre elas: I- A comunicação tem a intenção de proporcionar as informações necessárias para que os funcionários façam suas tarefas de modo correto, e a cooperação da equipe promove a motivação no cargo em que está inserido na organização. PORQUE II- O espírito de equipe favorece o trabalho do líder e o desempenho das tarefas que são propostas no ambiente de trabalho. Assinale a alternativa CORRETA: FONTE: CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 8. ed. Rio de Janeiro: Elsevier, 2011. a) A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira. b) A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa. c) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a I é resultado da II. d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é resultado da I.
Respostas
Olá, tudo bem?
Um líder democrático é aquele que envolve os colaboradores nas decisões da empresa, fazendo uma parceria com seus funcionários e dividindo as tarefas e responsabilidades.
Este tipo de líder apresenta a tendência de se colocar como orientador do grupo, apresentando um perfil de liderança que trabalha em equipe. A principal característica desse líder é a capacidade de administração participativa, partilhando as decisões e sempre apoiando o trabalho em equipe.
Resposta: a) O líder democrático é aquele que divide as tarefas e as responsabilidades entre a equipe, porém costuma depender dos outros para decidir ou executar algo.
Com relação a outra questão sobre a comunicação na teoria das relações humanas, podemos concluir que:
I - A comunicação tem a intenção de proporcionar as informações necessárias para que os funcionários façam suas tarefas de modo correto, e a cooperação da equipe promove a motivação no cargo em que está inserido na organização. CORRETA!
PORQUE
II- O espírito de equipe favorece o trabalho do líder e o desempenho das tarefas que são propostas no ambiente de trabalho. CORRETA!
Resposta: d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é resultado da I.
Resposta:
d) As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é resultado da I.
Explicação: