Question

Segundo Escorsin e Walger (2017), a partir do final da década de 1980, no Brasil, os profissionais de Recursos Humanos que atuavam na área de treinamento e desenvolvimento passaram a estruturar programas que visavam à capacitação da liderança, em programas estruturados separadamente da formação dos demais colaboradores. Isto se deu em razão da mudança do perfil de líderes que as organizações passaram a requerer. A respeito das temáticas/aspectos que podem ser tratadas nos programas de desenvolvimento de líderes avalie: I – Conhecimento de si mesmo. II – Planejamento estratégico. III – Orçamento. IV – Liderança. Diz respeito a aspectos que podem ser abordados em programa de DESENVOLVIMENTO de líderes: A I. B I e IV. C II e III. D III. E IV.

Answer 1

olá!

no caso em questão podemo afirmar que as alternativas I e IV estão corretas, sendo a resposta certa a letra b, qual seja: B I e IV

isso porque em um treinamento de líderes é de suma importância que um bom líder conheça primeiramente a is mesmo e tenha capacidade de organização e gerencia de pessoas, consistindo assim como um líder.

nesse aspecto, um bom gestor deve estar atento a estas características tendo em vista a sua responsabilidade perante a empresa.

espero ter ajudado!