• Matéria: Psicologia
  • Autor: gabrielengenheiro
  • Perguntado 7 anos atrás

A “Clínica do Trabalho”, refere-se à articulação do mundo psíquico com o mundo social. Os defensores dessa forma de atuação, expõem suas vantagens como a possibilidade de abertura de novas formas de se pensar e tratar a relação entre sujeito-trabalho. A literatura especializada, de acordo com os mesmos autores, mostra três grupos de temas nos quais a pesquisa e a intervenção são focados: o primeiro se atêm as patologias da atividade. O segundo grupo reúne as patologias da solidão e da indeterminação no trabalho. O terceiro grande grupo de patologias associa-se aos maus-tratos e à violência no trabalho. Fonte: CINTRA, J. C. Psicologia organizacional e do trabalho I. Londrina: Editora e Distribuidora Educacional, 2018. Dentro desse contexto, assinale a alternativa que apresenta a definição das patologias da solidão. Escolha uma: a. Provocada pela organização do trabalho, que impede os processos de subjetivação/personalização, ou seja, que o trabalhador tenha controle sobre a maneira de fazer seu próprio trabalho. b. Diz respeito a individualização dos processos de trabalho e de gestão, por exemplo: remuneração, carreira, avaliação de desempenho, todos levando a individualização e competição. c. Refere-se a visão limitada que trabalhador consegue ter sobre os processos em que atua, não compreende os meios e os fins do trabalho que faz. d. São provocados pela exposição a situações de assédio (moral, sexual), ofensas, ameaças e humilhações. e. São adquiridas e reforçadas após o envolvimento do psicólogo do trabalho, pois trazem à tona os conteúdos inconscientes do indivíduo.

Respostas

respondido por: SANDRAMARTINS
71

E A LETRA D Diz respeito a individualização dos processos de trabalho e de gestão, por exemplo: remuneração, carreira, avaliação de desempenho, todos levando a individualização e competição. Correto


juv4: CORRETO!
Anônimo: Correto!
respondido por: SuelyOliveira36
36

Diz respeito a individualização dos processos de trabalho e de gestão, por exemplo: remuneração, carreira, avaliação de desempenho, todos levando a individualização e competição.  Corrigido pelo ava

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